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Vous avez de l’expérience dans un métier et vous estimez que vous en maîtrisez les compétences ? La reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO) pourrait vous permettre de rendre votre démarche officielle.
La RCMO s’adresse aux travailleurs-euses expérimentés-es, avec ou sans emploi, qui estiment déjà maîtriser leur métier et désirent obtenir une reconnaissance officielle du marché du travail de leurs compétences.
La RCMO, c’est quoi ?
C’est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification des compétences. La RCMO propose, au terme d’une évaluation, de reconnaître officiellement les compétences qu’un travailleur expérimenté a pu développer au fil des années dans l’exercice de son métier.
Les règles d’évaluation des compétences sont établies par les comités sectoriels de main-d’œuvre ayant développé les processus RCMO du métier exercé. Pour évaluer les compétences, on se sert généralement des activités et des outils suivants :
- l’entrevue
- la vérification des connaissances théoriques
- l’analyse des documents qui accompagnent la candidature
- l’évaluation pratique des processus et des produits (évaluation qui se fait, par exemple, en milieu de travail, en contexte simulé, ou dans un cadre de production spécifique)
À terme, un certificat de qualification ou une attestation de compétences sera remis par le MTESS.
Pour en savoir plus
Vous êtes intéressé à faire reconnaître vos compétences avec le programme de RCMO ?
Consultez le site de Qualifications Québec.
Opportunités pour l'employeur
Pour les employeurs, cette reconnaissance permet :
- de s’assurer rapidement et gratuitement de la compétence de ses travailleurs expérimentés ou encore de ses compagnons
- d’évaluer la compétence des candidats qu’on souhaite embaucher
- de contribuer à valoriser la qualification dans le secteur